벌보호복,말벌보호복,해충보호복,벌레,벌,말벌,곤충,보호복,해충,특수보호복 신임 팀장 리더십 강의, 중간관리자 교육 블랜차드 코리아 후기 > 자유게시판 | 태경산업

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신임 팀장 리더십 강의, 중간관리자 교육 블랜차드 코리아 후기

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작성자 용감펭귄16 댓글 0건 조회 54회 작성일 25-11-14 04:46

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​​안녕하세요 :) 기업과 사람의 성장을 지원하는 서지원컴퍼니입니다.오늘은 C사의 ‘리더십 ON 프로그램’ 1주차 현장 소식을 전해드리려 해요.​​근래 호황 산업인지라 전 임직원분들이 바쁜 일정에도 불구하고, 아침부터 40여 명의 리더분들이 모여 리더십 ON 첫 번째 여정을 함께 만들어주셨습니다.(서지원컴퍼니도 새벽부터 일어나 기대하는 마음으로 걸음을 옮겨보았습니다! +_+)​​이날은 단순한 교육이 아니라,리더분들이 처음으로 함께 변화의 방향을 이야기하고리더십의 여정을 열어가는 시작점이 된 의미 있는 자리였습니다. ????​​1. 교육 개요게시물 작성자가 AI 활용 표시 설정AI 기술을 활용하여 콘텐츠의 이미지, 영상 또는 소리를 변형하였거나 새로이 생성하였을 수 있습니다. AI 활용 팀장리더십교육 팀장교육 신임 팀장 리더십 교육 리더십교육 프로그램 (초상권이슈로) 서달이들로 변신하신 팀장님들 ​​프로그램명 : 리더십 ON1주차 주제 : 의사결정 환경의 변화와 이해운영일정 : 격주 월요일 오전 (총 12회차) 대상 : 팀장 및 실무 리더 40명목적 : 급변하는 시장 환경 속 리더의 역할 인식 전환​C사는 상장 이후 빠르게 성장하며새로운 인력 유입으로 조직에 다양한 변화가 이뤄지고 있는 조직이에요.그만큼 리더로서의 시선과 역할의 변화가 중요한 시기이기도 합니다.​​​​2. 교육 배경과 필요성​C사는 최근 몇 년간 눈부신 성장과 상장을 이루며 새로운 도전의 시기를 맞이했습니다.????다수의 신규 인력이 합류하고, MZ세대 구성원이 다수 포진 되면서 기존 리더들에게는 “진정한 리더로서의 역할”이 요구되고 있었습니다.​이에 따라 서지원컴퍼니는리더십의 본질을 팀장리더십교육 팀장교육 신임 팀장 리더십 교육 리더십교육 프로그램 ‘ON’하는 6개월 여정을 설계했습니다. ✨​​#리더십교육 #리더십프로그램 #리더십ON #코칭리더십 #서지원컴퍼니 #조직문화 #HRD #리더양성과정 #기업교육 #2026년리더십 #팀장리더십 #중간관리자교육 #중간관리자리더십교육 #승진자교육 #리더십프로그램추천 #2026년리더십프로그램추천 ​3. 1회차 주요 내용​이번 1회차의 주제는 의사결정 환경의 변화와 이해였습니다. 빠르게 변하는 시장과 산업 트렌드 속에서 리더가 가져야 할 사고의 전환, 그리고 조직의 변화가 ‘나’에게 어떤 의미를 주는지를 함께 탐색했습니다.​???? 핵심 키워드우리 조직의 강점은 무엇인가?지난 2년간의 변화와 앞으로 다가올 변화는?그 변화가 나에게 어떤 영향을 주는가?​또한 리더십의 두 가지 축을 비교하며‘나는 어떤 리더로 성장하고 싶은가’를 팀장리더십교육 팀장교육 신임 팀장 리더십 교육 리더십교육 프로그램 스스로 돌아보는 시간을 가졌습니다.​​​4. 현장의 생생한 분위기게시물 작성자가 AI 활용 표시 설정AI 기술을 활용하여 콘텐츠의 이미지, 영상 또는 소리를 변형하였거나 새로이 생성하였을 수 있습니다. AI 활용 아침부터 활발한 토의 진행해주신 C사 리더분들! :)​​​첫 회차임에도 불구하고 아침 8시 30부터 리더분들이 참석해 주셨습니다.서로의 얼굴을 보며 미소로 인사하고, 짧은 대화 속에서도 기대감이 자연스럽게 전해졌어요. ☀️​인사팀에서도 세심하게 준비해 주셨습니다. 따뜻한 아침 간식도 준비해주시고꼼꼼하게 챙겨주셔서 참석자분들이 몰입할 수 있는 환경이 만들어졌습니다.​서지원컴퍼니 역시 강사님과 함께교육자료, 교재, 명찰, 출석체크까지 직접 운영하며리더분들을 팀장리더십교육 팀장교육 신임 팀장 리더십 교육 리더십교육 프로그램 한 분 한 분 반갑게 맞이했습니다. ????​​​5. 리더십 교육 기획 &amp운영로서의 인사이트????​​​​이번 현장을 지켜보며 가장 인상 깊었던 점은리더분들이 모여 이야기하기 시작했다는 그 사실이었습니다.​​단순한 리더십 교육이라기보다는,리더들이 한자리에 모여“우리의 현재와 미래를 함께 고민하는 시간”이었다는 것!​​각자의 생각, 혹은 눈치가 아닌 리더분들이 직접 현재 마주하는 변화 환경에 대한 위기와 기회, 그리고 이 시점에 나는 어떤 리더의 역할을 담당해야 할지 고민해 보는 시간이 고무적이었던 것 같아요. 의미있는 첫 여정의 시작이었습니다! ​​1주차 리마인드 레터​​매 회차마다 실천 과제와 리마인드 레터를 통해배운 내용을 계속 리마인드 하고일터에 적용하도록 함게 지원합니다.​​다음 2주차 주제는✨ “리더의 가치와 팀장리더십교육 팀장교육 신임 팀장 리더십 교육 리더십교육 프로그램 역할 인식” ✨C사의 리더분들이 그려나갈 성장의 여정,다음 포스팅에서 이어서 전해드릴게요. ????​​????변화의 한가운데서,리더십의 불을 켜는 모든 분들을 응원합니다.서지원컴퍼니가 함께하겠습니다.​​게시물 작성자가 AI 활용 표시 설정AI 기술을 활용하여 콘텐츠의 이미지, 영상 또는 소리를 변형하였거나 새로이 생성하였을 수 있습니다. AI 활용 리더십ON프로그램이 궁금하시다면 사진을 클릭해 보세요!​​​​#리더십교육 #리더십프로그램 #리더십ON #코칭리더십 #서지원컴퍼니 #조직문화 #HRD #리더양성과정 #기업교육 #2026년리더십 #팀장리더십 #중간관리자교육 #중간관리자리더십교육 #승진자교육 #리더십프로그램추천 #변화관리 #변화관리리더십 #2026년리더십프로그램추천

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